Самое главное, за что ценю наших коллег, помимо личностных качеств, основанных на уважении и деловой этике и почему считаю их топами, они грамотно используют тот ресурс, который дает им управляющая компания, а также огромный объём работы проделывают самостоятельно, укрепляя свои позиции и на своем примере демонстрируя тот высокий уровень мастерства, сервиса и прибыли, который доступен каждому при должном подходе к своему делу. Они не сидят и не ждут, что все заработает само собой, а не стесняются спрашивать советов и активно советуют сами, если в их деятельности возникают вопросы. Всегда держат руку на пульсе и выстраивают грамотную, разветвленную систему управления внутри своих салонов, что позволяет высвободить время на запуски новых проектов и отдыха, что так необходимо для динамичного развития. Гузель и Касым те самые люди, которым ты подносишь снаряд и они не думают стрелять или не стрелять, не отдают его обратно или просят другой, не бракуют его, считая что он не подходит для данной стрельбы, а берут и стреляют, попадая точно в цель!